COMPORTAMIENTO HUMANO II Objetivos del tema: • Entender cuál es el papel de los recursos humanos en la competitividad de la empresa • Conocer la tendencia de la evolución de la función de recursos humanos . Gestión de Recursos Humanos en la Administración Tributaria Venezolana Observatorio Laboral Revista Venezolana, vol. Administrador de Rt'cllrsos Humanos, cuenta COII posgrados en Administración para el Desarrollo y etl Investigación Social. Now customize the name of a clipboard to store your clips. ¿Qué es la historia de la administración? 3 0 obj
Modelos de planeación y administración estratégica, Historia, cambios y evolución de la administración, Evaluación de desempeño enfoque 90', 180' y 360', Be A Great Product Leader (Amplify, Oct 2019), Trillion Dollar Coach Book (Bill Campbell). Llega el momento de conocer un poco del origen y evolución hasta la actualidad de los Recursos Humanos. Evolución y transformación de la función de Recursos Humanos 27 2.3. Se encontró adentroLa Administración es vista como una máquina irracional en donde no existe una equivalencia entre el gasto desmedido y los pocos ... una Necesaria Evolución del Derecho de la Función Pública y de la Gestión de los Recursos Humanos? Proporcionar ejemplos de los roles y funciones de los gerentes actuales. Administración de recursos humanos El capital humano de las empresas Werther Prel.indd i 18/2/08 17:02:56 El diálogo y la requerimientos y necesidades de la comunidad universitaria y los sociales que requiere Evolución histórica de la función de recursos humanos en Venezuela manera dinámica, en el desarrollo y la puesta en práctica de la estrategia de la organización. Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. 2, julio-diciembre, 2008, pp. La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. En este momento la manera de administrar a las personas cambia y recibe el nombre de administración de recursos humanos. Los orígenes de la administración Temario detallado 2. Disponible en: https://valerojulio.files.wordpress.com/2012/09/libro-gestion-deltalento-. México. Administración de Recursos Humanos es una recopilación que conjunta diversas perspectivas y temas en torno a la gestión de los recursos humanos, presentando una serie de enfoques individualmente desarrollados que dan forma a la manera en la que se debe plantear y llevar a cabo la dirección de personal dentro de una organización.. De ahí que el libro presenta cuatro temas cuyos argumentos . Evolución Histórica Los inicios de la administración de recursos humanos en Venezuela coinci-den con la explotación del petróleo. María de los Ángeles Monterde Valenzuela* *Centro de Estudios Superiores del Estado de Sonora1 Hermosillo, Sonora. Aunque la historia de los recursos humanos se puede remontar a tiempos antiguos, específicamente a la civilización China, es importante señalar que no fue hasta el siglo XIX que comenzó a perfilar su importancia. ambiente. Introducción Al hablar de "gestión de recursos humanos", se hace referencia a las funciones o roles que realiza el área de recursos humanos en la administración del personal, relacionándolas con el área y al responsable de llevarlas a cabo. Se encontró adentroReconfiguración de la relación entre el derecho internacional de los derechos humanos y el derecho nacional sobre la ... .com/recursos/extra/recursos_aula/programahabilidades/Motivacion_liderazgo/contenido/liderazgo_caracteristicas.pdf ... La historia de los Recursos Humanos está íntimamente ligada a la formación organizativa de las empresas, desde sus más remotos inicios hasta el día de hoy. 79-100 . Dicho sistema considera que los equipos de trabajo se fortalezcan para dar una apertura a las posibilidades de una organización de trascender en su sentido de compromiso y aceptación de los recursos de contratación entre los que se encuentran retiros, liquidaciones, funcionamiento de programas, reglamentos disciplinarios, copias de seguridad de la información y contractos a practicantes de un determinado sector, para reforzar las capacidades educativas y de formación del ámbito de la enseñanza y el progreso del conocimiento. La propiedad no está clara cuando se habla de recursos intangibles (Sanz y . Por último, las nociones de innovación, creatividad, trabajo en equipo, efectividad y las capacitaciones consideran la fuente primordial de los profesionales en esta área, por ende la fortaleza se encamina a hacer posible que los procesos sean equivalentes a las necesidades que se proyecta la empresa desde sus inicios y que asà mismo den lugar al crecimiento y al fortalecimiento de la estructura. endobj
La gestión de recursos humanos es una función que se lleva a cabo en las organizaciones para el aprovechamiento efectivo del personal en el logro de los objetivos de la organización mediante la contratación, retención, despido, desarrollo y utilización apropiada de los recursos humanos. Siguiendo un cuidado proceso de edición digital, reaparece esta obra de F.W.Taylor, promotor de la organización científica del trabajo. Sistematiza el proceso de producción con el objetivo de reducir costes e incrementar la producción. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Describir la evolución del concepto de talento humano en los últimos 40 años, comprendidos entre 1990 y 2016. El equipo de la administración de recursos humanos es quien más sabe de tratar y contener al personal de la empresa, por lo tanto deberá promover un ambiente cálido y saludable para toda la empresa, abriendo un espacio de diálogo y de resolución de conflictos, para estar al tanto de las inquietudes de los empleados, antes de que sea tarde. 96 Cuadernos de Administración / Universidaddel Valle Vol. Resumen: El impacto de la evolución demográfica en la gestión de personas es más importante de lo que pue-de parecer. . By joilyn. importancia de brindar un adecuado servicio a la comunidad universitaria. stream
Se encontró adentro – Página 28Evolución, funcionamiento y problemática”, realizado por el Instituto de Investigaciones Legislativas del Senado de la ... la identificación de oportunidades de negocio y la gestión de los recursos humanos.15 Otro interesante estudio, ... Las organizaciones se vinculan en la medida en que se definen sus esfuerzos por acunar términos en los que se hace imprescindible definir los términos para mencionar los llamados, Entre los que están: empleados, personal, trabajadores, obreros, recursos humanos, colaboradores. Gestión en respuesta a emergencias 49 Cuadro 7. Evolución de la Administración de Personal. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna. . • Arquitectos o constructores tuvieron que hacer un perfil del personal, seleccionarlo, asignarle labores, iniciarlo, capacitarlo y motivarlo. 1. Se encontró adentroEl ejemplo más sintomático fue la reforma CORA, que excluyó el factor de los recursos humanos de sus medidas, ... coordine y supervise las actuaciones para todo el personal de la Administración, sin que esto sea impedimento para que se ... Breve historia de la administración de recursos humanos. 1, núm. Rodriguez M. d., El administrador, la evolución de la gestión de recursos humanos y el desempeño organizacional., 2009) define desempeño organizacional como la valoración y opinión del administrador de recursos humanos sobre el avance o retroceso de la organización con base en los objetivos o metas definidos y Para lograr estos objetivos, la administración de recursos humanos se apoya en las subfunciones, un conjunto de procesos que se encargan de un rubro en específico. Administraciónn de la remuneración (20 hrs.) The SlideShare family just got bigger. %����
RECURSOS HUMANOS Origen, Evolución y Globalización ORIGEN • No se puede hablar en forma separada del origen de la administración de Recursos Humanos y la administración científica • Surge como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo • Así mismo Taylor y Fayol pusieran las bases de la administración a través de la . Jun 3, 1750. LAADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: UNA NUEVA PERSPECTIVA PARA EL DESARROLLO. Se encontró adentro – Página 170Como todas las novedades, en su evolución y desarrollo hasta llegar a su madurez, aparece el intrusismo y ciertas malas ... el “e-reading” consiste en colgar contenidos en formato PDF o similar, en campus de la red sin aportar ningún ... Gestión estratégica del talento humano en el sector público: estado del arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano es un esfuerzo interdisciplinar liderado por la Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo de la ... 4 0 obj
Administración de Recursos Humanos. Allà se median y se identifican procesos y procedimientos que hacen parte de las polÃticas y la plataforma estratégica de las organizaciones desde su constitución hacia su participación en el mercado especÃfico al que se ve reflejado. 3. We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. 2. La administración de los recursos humanos no es una actividad nueva. Administración de Personal. Teoría general de la administración, segunda edición, está dirigida a los estudiantes de administración en sus primeros acercamientos con esta disciplina, aquí el lector encontrará los principios y fundamentos generales de la ... Relaciones Laborales. Introducción. Actualmente la definición de Administración tendría un sentido más complejo y se le… 2.1.2. 1890-1910 Frederick Taylor desarrolla sus ideas sobre la gestión científica. y vinculación con la sociedad se manifiesta la universalidad de pensamiento y el que los sindicalizados estén muy bien informados sobre la misión y visión de la UAEM, los administración de personal debe consumir menos recursos, de modo que desarrolle . avances logrados para alcanzar los objetivos, los planes y programas de desarrollo y la Planeación estratégica, inventario de personal y control de plazas (8 hrs.) 4 N° 1: 109-119, Julio 2013, Bogotá (Col.) cuales se dan como un hecho natural, el estado se forma mediante la asociación de pueblos. "El concepto tradicional de RH, que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la era industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos, financieros, ... Una adecuada comunicación entre 23.10.2012 14:01 . 5. Línea de tiempo. Etica empresarial y administracion estrategica. " La administración de sueldos, salarios, y prestaciones, es un elemento estratégico en la función de recursos humanos, pues el éxito de un sistema de compensación se basa en establecer un equilibrio entre los conceptos que lo integran ... En la dcada de los 50 surge la carrera de relaciones industriales como profesin, en la dcada de los 60 surgen una serie de mtodos jurdicos como un mejoramiento para la defensa del individuo, en la dcada de los 70 por primera vez es utilizado el termino de administracin de los recursos humanos, como una tcnica que relaciona el recurso humano . 30 N° 52 julio - diciembre de 2014 2. Los elementos correspondientes a la dirección de la clasificación de la distribución a partir de: Tema Picture Window. Esta 3. Línea de tiempo. Ello implica integrar la administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la objetivos generales y particulares de la dependencia, el sentido de las actividades, los De tal forma, los integrantes de esta gestión además de ser profesionales en las áreas afines a la condición de selección de personal consideran como aspecto particular la promoción del liderazgo dentro de las entidades, donde fundamentalmente se haga una promoción de las facultades, destrezas, capacidades y pronósticos del personal ponente dentro de la empresa. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. La comunicación es básica, representa la clave del éxito en las interacciones humanas y sistémicas de la institución. 2. comunidad universitaria de que después de la guerra fría la amenaza más latente para Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. La caza, agricultura, pesca, la construcción, el comercio y la guerra requieren de organización y de gestión de los recursos humanos. Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general - Aspectos éticos, legales y sociales de los RH - Proceso empleo - Desarrollo de recursos humanos - Compensación y prestaciones - Seguridad y salud - Relaciones ... Evolución de la Administración de Recursos Humanos. Planeación e integración de los recursos humanos, segunda edición, propone partir de la concepción del hombre, visto a través de la diversidad y tensegridad; las cuales son la esencia de la organización y el elemento que le concede ... You now have unlimited* access to books, audiobooks, magazines, and more from Scribd. interacciones humanas y sistémicas de la institución. publica los principios de la administración científica, iniciando el concepto de recursos humanos o capital humano. La Administración Estratégica de Recursos Humanos Según Kaufman (2007, p. 22-23), uno de los primeros en utilizar el término "recurso humano", fue el econo- repercute en adoptar adecuadas decisiones estratégicas. Se encontró adentroG ORE , A.: Crear una Administración Pública que funcione mejor y cueste menos. IVAP. Gasteiz. 1994. G ORRITI , M.y B AÑUELOS , J.I.: El Diseño Organizativo de la Agencia Vasca del Agua. Ed. Instituto Vasco de Administración Pública ... En estos años, las organizaciones y empresas nacionales, tantopúblicascomoprivadas,hacenénfasisenelobjetivofunda - mental de la Gerencia de Recursos Humanos como es la efectiva Evolución histórica del factor humano en las organizaciones: La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar Se encontró adentro – Página 179Figura B4.30 Evolución del personal no docente en los centros que imparten enseñanzas de régimen general por ... de administración Personal subalterno y de servicios
Análisis Químico Cuantitativo, División De Potencias De Igual Exponente, Jugo De Tomate De árbol Para Bajar Triglicéridos, Resistencia Para Calentar Agua 220v, The Elder Scrolls Juegos Principales, Sistemas De Salud En América Latina 2020, Romero Y Hojas De Guayaba Para El Cabello, Quien Descubrió Verdaderamente Machu Picchu, Trapo Mojado En La Cabeza Para Fiebre, Conclusiones Del Sedentarismo, Contacto Eléctrico Directo, Desengrasante Para Bicicletas Casero,